Программы действуют в рамках национального проекта «Здравоохранение». 1,5 миллиона рублей получают врачи и 750 000 рублей получают фельдшеры, уезжающие работать в сельскую местность. Они должны отработать по программе пять лет.

Как сообщает сайт регионального минздрава, это поможет ликвидировать кадровый дефицит в отрасли, повысить престиж медицинского работника. Кроме того, врачи в регионах получают дополнительную социальную поддержку —  доплаты, жилье, страхование жизни и здоровья.

С начала действия программ в Рязанской области в сельское здравоохранение прибыли работать 148 специалистов. Из них 132 врача и 16 фельдшеров. В 2020 году уже заключили договоры и получили «подъемные» четыре фельдшера и три врача. Врачи-стоматологи и врач-терапевт отправились работать в Старожиловскую, Кораблинскую и Рыбновскую районные больницы. В Александро-Невском, Сасовском и Захаровском районах появились новые заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами, один фельдшер пришел трудиться на станцию скорой помощи в Спасске.Всего же в этом году необходимо принять на работу 10 фельдшеров и 16 врачей, поэтому вакансии остаются.

— Успешная работа медицинского учреждения и качество оказания медицинской помощи населению, безусловно, зависят от квалифицированных кадров, — комментирует заместитель министра здравоохранения Рязанской области Лиана Сошкина, — сегодня очень многое делается для наших больниц, которые ремонтируются, обновляются, оборудуются, но без специалистов существовать не могут.