Серию рабочих встреч с 29 победителями открытого конкурса в единый резерв управленческих кадров Рязанской области губернатор Николай Любимов открыл 8 апреля.

Напомним, конкурс стартовал в регионе по инициативе главы региона в 2018 году в рамках проекта «Современное государственное управление». Цель его – сформировать резерв управленческих кадров для органов государственной власти и местного самоуправления.

В отборе приняли участие более 40 000 рязанцев. В список кандидатов, допущенных к основному этапу, вошли 29 человек. Это представители бюджетных учреждений, училища ВДВ, профессиональных объединений, бизнеса, органов местного самоуправления. Все они прошли онлайн-тестирование, личностно-профессиональную диагностику, приняли участие в проблемно-аналитической деловой игре.

– Мы достаточно долго и серьезно проводили отбор, чтобы сформировать качественный кадровый резерв управленцев, – сказал Николай Любимов. – Сейчас команду правительства обновляют, чтобы двигаться вперед без формализма и бюрократизма. Время самое подходящее: началась реализация национальных проектов. Нам очень нужны молодые, амбициозные и креативные люди.

С каждым из победителей конкурса Николай Любимов встретится в течение недели. Далее, по словам губернатора, из 29 выберут 10 лучших кандидатов. Им предложат работу в органах государственной власти и местного самоуправления.

Фото с сайта правительства региона.