Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyse the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customised advertisements based on the pages you visited previously and to analyse the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Минтруда и соцзащиты поможет работодателям соблюсти закон о трудоустройстве инвалидов

Одной из актуальных проблем сегодня остаются проблемы, с которыми сталкиваются при приеме на работу люди с инвалидностью. В Рязанской области еще в 2011 году приняли закон устанавливающий для работодателей квоты для приема на работу инвалидов. Однако проверки, проведенные министерством труда и социальной защиты населения Рязанской области, показали, что порой работодатели нарушают этот закон.

— В целях недопущения нарушений законодательства рекомендуем всем работодателям ознакомиться с информацией, размещенной на сайте министерства труда и социальной защиты по адресу . На сайте можно также посмотреть примерные формы документов и разъяснения по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов, — сообщает пресс-служба министерства. — Кроме того, с понедельника по четверг с 15.00 до 16.00 в рамках консультационного часа, проводимого отделом контроля министерства, работодатели могут позвонить по телефону (4912) 92-21-02, задать интересующие их вопросы и получить необходимые консультации по соблюдению законодательства о квотировании рабочих мест.

Новости партнеров