Модернизация службы занятости в Рязанской области изменила подход к работе с работодателями. Специалисты не только помогают закрывать вакансии, но и сопровождают предприятия в решении кадровых вопросов. На портале «Работа России» зарегистрированы 7,8 тыс. работодателей Рязанской области. Из них 5,5 тыс. активно взаимодействуют с Кадровым центром. С начала 2026 года к постоянному сотрудничеству присоединились еще 511 предприятий и организаций.

Работа с работодателем начинается с выезда на предприятие. Специалисты службы занятости изучают условия труда, особенности производственных процессов и требования к кандидатам. Это позволяет точнее определить кадровые потребности организации и подобрать наиболее эффективные решения.

Особенно востребовано такое сопровождение у предприятий промышленности, медицинских организаций и учреждений образования, где

поиск квалифицированных кадров остается одной из основных задач. С начала года специалисты Центра провели 109 профвизитов на предприятия региона. Они знакомились с производственными процессами, условиями труда и кадровыми потребностями организаций. На основе этой информации формируется дальнейшая работа по подбору персонала и использованию действующих мер господдержки.

Еще одним направлением сотрудничества стали 64 клуба работодателей, работающие в регионе. На встречах представители предприятий обсуждают

вопросы кадрового обеспечения, обмениваются успешными практиками, узнают о мерах господдержки, включая субсидии за трудоустройство отдельных категорий граждан и создание рабочих мест для людей с инвалидностью, а также выстраивают взаимодействие с образовательными

организациями для подготовки будущих специалистов.

До конца 2026 года Кадровый центр Рязанской области продолжит развивать систему адресного сопровождения работодателей, чтобы предприятия региона могли быстрее находить необходимых специалистов и эффективнее решать кадровые вопросы.