Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyse the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customised advertisements based on the pages you visited previously and to analyse the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Конкурс по отбору управленческих кадров проведет правительство Рязанской области совместно с РАНХиГС

15 декабря в Правительстве Рязанской области прошло совещание, посвященное проведению открытого конкурса с использованием методологии комплексного ресурсного анализа, разработанной специалистами РАНХиГС при Президенте РФ.

В работе приняли участие первый зампред Анна Рослякова, зампреды Евгений Беленецкий, Роман Петряев, руководитель аппарата Правительства Рязанской области Виталий Игнатенко, министр труда и социальной защиты населения региона Валерий Емец, министр цифрового развития, информационных технологий и связи Рязанской области Валерий Стройков, представители РАНХиГС при Президенте РФ.

Губернатор Николай Любимов отметил, что регион и РАНХиГС связывает многолетнее плодотворное сотрудничество:

«Мы продолжим наше взаимодействие с РАНХиГС. Совместно с академией мы планируем реализовать различные проекты, которые касаются и соцсферы, и создания комфортной городской среды. Они очень важны для развития области. Самый важный проект, который нам предстоит внедрять – это конкурс по отбору управленческих кадров не только для госуправления, но для всей экономики и социальной сферы».

Проректор, директор института управления и регионального развития РАНХиГС Дмитрий Буташин подчеркнул, что открытый конкурс с использованием методологии комплексного ресурсного анализа направлен на формирование и развитие резерва управленческих кадров на территории региона.

«Конкурс распространяется не только на систему госуправления. Мы предлагаем привлечь сюда и основные предприятия. Самое важное, чтобы они активно участвовали в отборе управленческих кадров, предоставили свои кейсы», – сказал Дмитрий Буташин.

На совещании рассмотрели ряд проектов РАНХиГС в социальной сфере, а также вопросы формирования кадрового резерва. Речь также шла о молодежном треке и последующем обучении резервистов по программам МРА и магистратуры.

Новости партнеров