13 декабря депутат Спасской районной Думы, председатель совета директоров Спасского кожевенного завода Михаил Самоваров и генеральный директор предприятия Николай Черемисин вручили администрации Спасской районной больницы новое оборудование. Это спинограф с калибровочным шприцем для его настройки и офтальмологический набор линз. Первое медицинское диагностическое устройство давно было необходимо больнице. С помощью спирографа (его еще называют спирометром) измеряют частоту и глубину дыхания, графическую регистрацию, емкость легких, изменение их объема. Его передадут для работы терапевтам районной больницы. Профессиональный набор офтальмологических линз необходим в кабинете специалиста данного профиля.

«У нас в кабинете есть набор, но он достаточно старый, да и нескольких линз в нем не хватает, – говорит офтальмолог Дарья Сигунова. – Спасибо большое руководству кожзавода за такой нужный подарок».

Главный врач Спасской РБ Альберт Амаханов также поблагодарил Михаила Самоварова и Николая Черемисина. Альберт Кахриманович сказал, что впервые на практике встречает такую благотворительную поддержку.

Кстати, Спасский кожзавод уже не первый год помогает районной больнице. В 2018 году на выделенные руководством средства отремонтировали ФАП в селе Панино. В 2019 году к Международному дню медицинской сестры подарили 130 пар медицинских сабо из натуральной кожи на удобной нескользящей подошве.

Михаил Самоваров:

«К нам обратилась администрация Спасской больницы, и мы на 160 тысяч закупили оборудование. Убежден, что если помогать, то так, чтобы эта помощь приносила пользу сразу многим людям. Работники нашего завода также нуждаются в качественном медицинском обслуживании. Многие из них обращались к офтальмологу на прием, попасть на который было весьма проблематично. Раз в неделю прием в офтальмологическом кабинете вела врач, которая приезжала из другого медицинского учреждения. А теперь в больнице молодой специалист и ему необходимо новое оборудование для приема пациентов. Надеемся, что и руководство учреждения предпримет все возможные шаги, чтобы привлечь молодые кадры в нашу больницу».