Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyse the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customised advertisements based on the pages you visited previously and to analyse the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Павел Малков о соцподдержке для семейных работников: «Рассчитываю, что это станет нормой для всех работодателей»

В пятницу 27 декабря в Рязани подписали соглашение о сотрудничестве между Правительством Рязанской области и представителями ассоциаций профсоюзов и работодателей региона.

Главными нововведениями в соглашении на 2025-2027 года стали расширенные социальные гарантии для работников с семьями. Это рекомендации работодателям предусмотреть ежемесячные выплаты при рождении третьего ребенка и последующего, дополнительное пособие женщинам в отпуске по уходу за детьми, компенсации стоимости посещения детских садов, дополнительные оплачиваемые отпуска для многодетных сотрудников и многое другое.

Губернатор Рязанской области Павел Малков напомнил, что в регионе разработали Единый корпоративный демографический стандарт, предусматривающий подобные меры поддержки семейных сотрудников. Сейчас его внедряют в пилотном режиме:

 «Это очень важные меры поддержки, которые наши предприятия смогут дополнительно внедрять. Рассчитываю, что постепенно это станет нормой для всех уважающих себя работодателей».

Также в соглашении предусмотрели и соцподдержку для участников спецоперации, включающей сохранение средней заработной платы при нахождении в зоне проведения спецоперации,

Павел Малков отметил, что при составлении соглашения учли позиции всех сторон.

Новости партнеров