Региональный этап конкурса профмастерства в сфере содействия занятости населения прошел в Рязани

7 июля в Рязани, в Центре занятости населения Рязанской области, прошел региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения.

Конкурс проходил по двум номинациям: «Лучший специалист» и «Лучшее территориальное структурное подразделение». В личной номинации первое место заняла Ирина Гусева, ведущий инспектор сектора по Шацкому району Центра занятости населения (МТО №5 ГКУ ЦЗН РО). Лучшей организацией признали сектор по Скопинскому району (МТО №4 ГКУ ЦЗН РО, начальник Юлия Борунова).

Награды победителям и призерам конкурса вручил министр труда и социальной защиты населения Рязанской области Валерий Емец.

Обращаясь к участникам конкурса, Валерий Сергеевич сказал:

«Современный центр занятости – это общее наше с вами детище. Очень важно, что сегодня в России проходит модернизация службы занятости. А мы с вами, как флагманский корабль, одни из первых преодолеваем все штормы и невзгоды. Подобный конкурс очень знаковый для региона. Потому что, добившись определенных результатов, нужно показать достаточно высокую эффективность, нужно соревноваться и выявлять лидеров».

Министр поблагодарил организаторов конкурса, которые провели его на достойном уровне. А также отметил, что все участники показали высокую квалификацию, самое же главное – целеустремленность и желание работать.

Игорь Кучин, заместитель директора ГКУ Центр занятости населения Рязанской области:

«Такой конкурс проводится в нашей стране впервые. В Рязанской области сеть службы занятости состоит из 25 центров.

В категории «Лучший специалист» конкурсанты показывали видеопрезентацию, проходили собеседование, отвечали на вопросы членов оргкомитета. Также было письменное тестирование – участники должны были ответить на 10 вопросов.

В номинации «Лучший центр» оценивались объективные показатели, достигнутые центрами в своей работе. Также была презентационная часть – начальники структурных подразделений представляли свои центры и тоже участвовали в собеседовании. Главный вопрос был о том, каким они видят дальнейшее развитие своих центров в рамках модернизации.

Все сотрудники отмечали, что модернизация позволила выйти службе занятости на более высокий уровень. Кроме того все участник конкурса продемонстрировали принцип клиентоцентричности –личностный подход как и к работодателям, так и к гражданам».

Ирина Гусева, ведущий инспектор сектора по Шацкому району ГКУ Центр занятости, победитель в номинации «Лучший специалист»:

«Конкурс был неожиданностью. Времени на подготовку было мало, всего порядка двух недель. Но мобилизовали все силы. Нужно было презентовать себя, пройти собеседование, тестирование.

Наша задача – помочь людям найти работу, а работодателям найти нужных им сотрудников с необходимым уровнем профессионализма, тех качеств, которые они требуют. Мы содействуем как работодателю, так и соискателю».