За месяц реализации проекта «Работа и семья. Губерния моя» работу нашли 500 рязанцев. Особенность проекта – индивидуальный подход к каждому члену семьи. В зоне внимания – соискатели старше 50 лет, молодежь, граждане с ограниченными возможностями здоровья, мамы в декрете, трудоспособные граждане.

Проект включает 8 специальных проектов:

 «Мама в деле» – для женщин с детьми, которые сталкиваются со сложностями перед возвращением на работу или при построении карьеры.

«Разрушая барьеры» – для соискателей с инвалидностью специалисты помогают разработать индивидуальный карьерный трек, подобрать подходящие вакансии, построить маршрут передвижения до работы и т.д.

«Наставник» – содействие в профессиональном самоопределении для дальнейшего выбора сферы деятельности и трудоустройства детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, в т.ч. детям-инвалидам.

«Карьерное долголетие» – для граждан старше 50 лет, чтобы они смогли остаться востребованными на рынке труда.

«Новый горизонт» – адресное трудоустройство студентов и выпускников колледжей и вузов как Рязанской области, так и других регионов.

«Путешествие в работу» ориентирован на юных рязанцев от 14 до 18 лет, которые планируют получить первый практический опыт на предприятиях региона.

«Работа для СВОих» – помощь участникам специальной военной операции и их семьям в трудоустройстве и социальной адаптации.

Проект «Кадровый куратор» – для обеспечения кадрами рязанских предприятий. Специалисты Центра занятости посещают предприятия по программе ««ProfВизит» и изучают работу, чтобы решить проблему с кадрами.