Возродить школу наставничества предложили сотрудники ведущего промышленного предприятия региона – акционерного  общества «360 авиационный ремонтный завод». Возможность передачи опыта старейшими сотрудниками завода молодым кадрам предусмотрена созданным заводчанами проектом  «Сохраняя традиции, смотрим в будущее», презентация которого прошла сегодня на предприятии. В церемонии открытия школы наставничества принял участие глава региона Николай Любимов.

— Развитие экономики невозможно без развития кадрового потенциала. Современные технологии, новые производства требуют наличия высококвалифицированных трудовых ресурсов. Большое значение в деле подготовки кадров имеет преемственность поколений, передача знаний и навыков от более опытных сотрудников молодым специалистам, — отметил глава региона Николай Любимов.

На предприятии принято положение о наставничестве, в котором определены основные направления реализации проекта. На период 2017 года наставниками назначены 51 сотрудник. Таким образом за каждым новичком на производстве будет закреплен более опытный специалист, который будет помогать вникать в особенности деятельности.  В течение трех месяцев они будут готовить молодых рабочих по разным специальностям.

Программа обучения рассчитана на два этапа. На первом- теоретические занятия по основам авиационной подготовки, машиностроения, соблюдения мер безопасности при выполнении работ на авиационной технике, организационно-хозяйственной деятельности. Второй этап — практикоориентированный, он проходит непосредственно на производстве, где высококвалифицированные работники-наставникипомогают новичкам отточить свои навыки непосредственно на рабочем месте.До конца года планируется обучить порядка 100 человек.

Организаторы школы уверены, что их инициатива позволит сохранить традиции предприятия для достойного продолжения дела ветеранов новыми сотрудниками.