Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyse the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customised advertisements based on the pages you visited previously and to analyse the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Губернатор Рязанской области Николай Любимов: «Мы развиваем систему социальных лифтов, запускаем свой Центр корпоративного обучения»

Губернатор Рязанской области Николай Любимов выступил на площадке  Гайдаровского форума «Россия и мир: приоритеты». Напомним, форум проходит на площадке Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ при поддержке Правительства России. Глава региона принял участие в качестве спикера в сессии «Есть ли жизнь на госсслужбе?».

Говоря о мотивации госслужащих в работе, укреплении кадровой составляющей в органах власти, Николай Любимов отметил, что образ госслужащего как человека системы изменился.

«Власть – это служение. Служение людям. Госслужащий – это профессионализм, отзывчивость, сервисность, своевременность. А также возможности, которые он использует».

По словам губернатора, должна быть система материальной и нематериальной мотивации. В том числе стимулы для того, чтобы госслужащие могли проявлять креативность по необходимости. Быть эффективными и комфортно преодолевать профессиональное выгорание, прежде всего, при поддержке руководства и цифровых сервисов.

«Тщательный отбор претендентов, профессиональное обучение и создание условий для максимального раскрытия потенциальных задатков госслужащих. Мы очень серьезно подходим к этому вопросу. Регион участвует в конкурсе РАНХиГС. Мы развиваем систему социальных лифтов, запускаем свой Центр корпоративного обучения», – подчеркнул Николай Любимов.

Еще одним очень действенным механизмом мотивации Николай Любимов назвал командную работу.

«Повышение компетенций госслужащих, работа в системе обратной связи с жителями – одна из ключевых задач. Мы ее решаем за счет цифровой трансформации ключевых отраслей экономики и социальной сферы и запуска полезных информационных сервисов», – сказал Николай Любимов. 

От Рязанской области в форуме также участвует министр промышленности и экономического развития региона Андрей Ворфоломеев.

Новости партнеров