На рязанском предприятии «Тепловодохран» подвели итоги участия в нацпроекте «Производительность труда и поддержка занятости»

В пятницу, 22 января, на рязанском предприятии «Тепловодохран» подвели итоги оптимизации производственных процессов и внедрения принципов бережливого производства в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Проект стартовал на предприятии в июле 2020 года и уже сейчас результаты проделанной работы впечатляют. Выработка готовой продукции выросла за это время на пилотном потоке более чем на 80%, а время, затрачиваемое на производство, сократилось более чем на 60%. Кроме этого, на «Тепловодохране» провели масштабную работу по всем направлениям проекта — от построения целей и оптимизации потоков до управления изменениями и вовлеченностью сотрудников. Особый акцент сделали на формирование комфортной среды для сотрудников предприятия и их развитии.

На подведении итогов присутствовал министр промышленности и экономического развития Рязанской области Андрей Ворфоломеев. Он поблагодарил весь коллектив предприятия за проделанную работу, а команду проекта и руководство предприятия – за вовлеченность в нацпроект и за взаимодействие со структурами правительства региона.

— Предприятие «Тепловодохран» — это один из успешных примеров реализации национального проекта в нашем регионе, — подчеркнул министр.

Как отметил Андрей Ворфооломеев, ООО НПП «Тепловодохран» — первый участник нацпроекта — получатель государственной поддержки в форме инвестиционного налогового вычета. Кроме того, предприятие заняло первое место на конкурсе «Лучшее рабочее место по системе 5С» проводимого Региональным центром компетенций в августе 2020 года.

— Участие в нацпроекте по повышению производительности труда помогло нам «выйти из песочницы», шире взглянуть на наши производственные процессы, — поделился в свою очередь исполнительный директор ООО НПП «Тепловодохран» Андрей Козлов. – Мы обязательно продолжим заниматься трансформацией всех наших действующих подразделений. Кроме того, в этом году мы начинаем проектирование нового завода и, конечно же, учтем все современные подходы в организации нового производственного пространства. Надеемся, что наше сотрудничество с правительством региона продолжится, будем вместе идти вперед.

Павел Крутов, заместитель руководителя Регионального центра компетенций пожелал руководству «Тепловодохрана» не останавливаться в формировании новой производственной системы и новой производственной культуры, ставить перед собой еще более амбициозные цели – и достигать их.

Теперь предприятие переходит к самостоятельному тиражированию проекта на другие свои подразделения.

Поделиться: