Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyse the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customised advertisements based on the pages you visited previously and to analyse the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Специалисты по кадрам рассказали, в каких сферах работодатели чаще предпочитают некурящих сотрудников

31 мая – Всемирный день без табака. Аналитики hh.ru по Рязанской области выяснили, каково отношение работодателей к вредным привычкам, в том числе к курению у кандидатов, а также что соискатели указывают о своих привычках в резюме.

Российские работодатели с начала года разместили несколько сотен вакансий с указанием, что требуется работник без вредных привычек. Чаще всего такие вакансии размещают работодатели из Москвы, Московской области и Крыма. Рязанская область – в середине списка.

Чаще всего не хотят видеть курящих соискателей на должности рабочего персонала (34%), производственников (16%), домашнего персонала (14%), представителей сферы туризма, ресторанов и гостиниц (12%), строителей (11%), транспортников (9%).

В некоторых вакансиях в Рязанской области указано: «формирование здорового образа жизни, сокращение потребления алкоголя и табака» или «коллектив без пристрастия к табаку».

«Наши исследования за последний год показывают, что почти каждый второй работодатель считает – наличие в компании курящих сотрудников ведет к неэффективной трате времени из-за перекуров. Еще порядка 5% на момент опроса заявили, что курящие работники чаще берут больничный. И, например, чтобы повысить мотивацию не курить, одна из рязанских компаний указала среди условий выплату премии в 3000 рублей. Также некоторые работодатели пообещали компенсацию за участие в спортивных мероприятиях. Примечательно, что такие методы пропаганды здорового образа жизни не зависят от сферы деятельности компании и предлагаются специалистам разного уровня: рабочим, ИТ-специалистам, швеям, охранникам, продавцам, экономистам», – отмечают в пресс-службе hh.ru по Поволжью.

Что касается самих соискателей, то порядка 260 000 тысяч россиян разместили с начала года резюме, в которых указали, что у них нет вредных привычек. От табака отказываются более 73 000 соискателей, из них в Москве – 28%, в Петербурге – 12%, в Московской области – 7%, в Рязанской области – 1%. Чаще всего некурящие соискатели ищут работу в транспортной, производственной сферах, а также области продаж и административного персонала.

Новости партнеров